TPM咨询服务中心TPM培训公司概述：TPM管理的意思是“人员的生产和维护”，这是日本人在1970年代提出的。这是全体员工参与生产和维护的一种方式。要点是“生产维护”和“全员参与”。 通过建立涉及整个员工系统的生产和维护活动，可以优化设备性能。

　　TPM自主维修

　　TPM的特点是三个“全”，即全效率，全系统，全参与。全效能：指对设备全寿命周期费用和设备综合效能的评价。全系统：指要包括的生产和维护系统的所有方法。即应包括PM，MP，CM，BM等。全员参与：指所有部门参与设备的计划，使用和维护，特别强调操作人员的独立群体活动。

　　TPM的首要目的是提前预防和消除设备故障造成的七大损失：准备调整，器具调整，加速老化，检查停机，速度下降和生产次品。实现零故障，零不良，零浪费，零灾害，在保证生产效益最大化的同时，实现成本消耗合理化。

　　推行TPM要从三大要素上下功夫，这三大要素是：

　　1、提高工作技能。不管是操作工，还是设备工程师，都要努力提高工作技能，没有好的工作技能，全员参与将是一句空话。

　　2、改进精神面貌。精神面貌好，才能形成好的团队，共同促进，共同提高。

　　3、改善操作环境。通过5S等活动，使操作环境良好，一方面可以提高工作兴趣及效率，另一方面可以避免一些不必要设备事故。现场整洁，物料、工具等分门别类摆放，也可使设置调整时间缩短。

　　工厂企业要落实做好TPM管理工作，首先，创造生产现场的变化。

　　企业在推行管理策略中，要想让员工能够积极踊跃地参与，最为关键的要素就是要创造局部的变化，并消除员工的认知盲区。也就是说，管理者通过在现场部门创造出快速的变化，让员工在第一时间看到这些变化，从而让他们增强改善活动的信心，以便提高工作效率。

　　其次，引导员工积极参与改善。

　　如何引导员工参与企业的改善一直是个值得讨论的问题。因为企业在改善中仅仅依靠几个管理者的力量显然不能够实现目标，在这种情况下就需要让员工参与到企业的改善中，这样才能发挥出最好的效果。

　　但是，究竟应该如何引导员工呢？其实，要想让员工参与到改善中，就需要让他们感受到企业的发展动力，以及自身在企业中的价值。如果员工在企业中看不到发展前景，或者自己的价值无法在企业中得以体现，那么他们就不太可能和企业一起进行改善。因此，企业应该鼓励员工，并给予他们足够的信任，这样才能激发出员工的热情，以便让他们加入到改善的行列当中。

　　最后，企业应该不断地提出更高的目标

　　想要让TPM活动执行的效果明朗，企业应该掌握循序渐进的原则。可在现实中一些企业却经常犯这样的错误：一开始就将目标定得非常高，员工不仅会产生遥不可及的感觉，还会丧失改善的信心和动力，最终企业的改善活动也以失败告终。

　　其实最科学的方法是，不断提出更高的目标，而不断提高的过程需要循序渐进，企业应该根据改善执行的情况，在适当的时机提出不同的目标，逐渐提高目标层次，从而提高效率。

　　因此要开展TPM管理不是一件容易的事，需要各方的大力支持，特别是工厂领导层的支持。具体开展过程可分为三个阶段，10个具体步骤。

　　一、准备阶段

　　步骤一，TPM引进宣传和人员培训按不同层次进行不同的培训；步骤二，建立TPM推进机构成立各级TPM推进委员会和专业组织；步骤三，制定TPM基本方针和目标提出基准点和设定目标结果；步骤四，制定TPM推进总计划。

　　二、引进实施阶段

　　步骤五，制定提高设备综合效率的措施选定设备，由专业指导小组协助改善；步骤六，建立自主维修程序；步骤七，做好维修计划；步骤八提高操作和维修技能的培训；步骤九，建立设备初期的管理程序。

　　三、巩固阶段

　　步骤十，总结提高，全面推行TPM 总结评估，找差距，制定更高目标。

　　要落实开展TPM管理，其重点在于引进实施阶段，而在此阶段主要是制定目标，落实各项措施，步步深入开展工作，可进行如下五方面的工作。

　　1、制定提高设备综合效率的措施

　　成立各专业项目小组，小组成员包括设备工程师、操作员及维修人员等。项目小组有计划地选择不同种类的关键设备，抓住典型总结经验，起到以点带面的作用。项目小组要帮助基层操作小组确定设备点检和清理润滑部位，解决维修难点，提高操作工人的自主维修信心。

　　2、建立自主维修程序

　　首先要克服传统的“我操作，你维修”的分工概念，要帮助操作工人树立起“操作工人能自主维修，每个人对设备负责”的信心和思想。推行5S活动，并在5S的基础上推行自主维修“七步法”：

　　（1）初始清洁清理灰尘，搞好润滑，紧固螺丝；

　　（2）制定对策防止灰尘，油泥污染，改进难以清理部位的状况，减少清洁困难；（3）建立清洁润滑标准逐台设备，逐点建立合理的清洁润滑标准；

　　（4）检查按照检查手册检查设备状况，由小组长引导小组成员进行各检查项目；（5）自检建立自检标准，按照自检表进行检查，并参考维修部门的检查表改进小组的自检标准。树立新目标和维修部确定不同检查范畴的界限，避免重叠和责任不明；

　　（6）整理和整顿制定各个工作场所的标准，如清洁润滑标准，现场清洁标准，数据记录标准，工具、部件保养标准等等；

　　（7）自动、自主维修工人可以自觉，熟练进行自主维修，自信心强，有成就感。

　　3、做好维修计划

　　维修计划指的是维修部门的日常维修计划，这要和小组的自主维修活动结合进行。并根据小组的开展情况对维修计划进行研究及调整。最好是生产部经理与设备科长召开每日例会，随时解决生产中出现的问题，随时安排及调整维修计划。

　　4、提高操作和维修技能的培训

　　培训是一种多倍回报的投资，不但要对操作人员的维修技能进行培训，而且也要对他们进行操作技能的培训。培训要对症下药，因材施教，有层次地进行培训。工段长培训管理技能，基本的设计修改技术有经验的工人培训维修应用技术高级操作工学习基本维修技能，故障诊断与修理初级，新工人学习基本操作技能。

　　5、建立设备初期的管理程序

　　设备负荷运行中出现的不少问题往往在设备设计、研造、制造、安装、试运行阶段就已隐藏了。因此，设备前期管理要考虑维修预防和无维修设计，在设备选型（或设计研制）、安装、调试及试运行阶段，根据试验结果和出现的问题改进设备，具体目标是：在设备投资规划的限度内争取达到最高水平；减少从设计到稳定运行的周期；工作负荷小；保证设计在可靠性、维修性、经济运行和安全性方面都达到最高水平。