企业为什么需要TPM自主管理活动？新益为|TPM咨询服务中心TPM培训公司概述：TPM团队的独立活动是将好的纳入组织系统的机架。其主要活动和目标是四个“无”，即：无浪费、无故障、无事故、无误工。主要特点是全员参与，把少数人的所作所为变成全员的自觉行动，TPM管理为什么需要自我管理活动？

　　TPM培训

　　TPM自主管理活动：

　　1、TPM管理小组的组成及活动方式

　　小组是车间下属的基层组织，一般为3－10人，组长由民主选举产生，每周要开一次例会，时间约0.5-1小时，公司的TPM大会每年要召开两次，对优秀的小组进行奖励。TPM是否能成功，可以说取决于经营者的热情。经营者理解TPM，拥有求进的想法，就必定能成功。首先，经营者要明确经营的基本方针中的促进TPM的重要事项，就是TPM的基本方针和目标设定。

　　每个员工要充分地理解经营者所希望的目标。要用“在我们现场怎样决定，才能和经营者所希望的相称？”的角度来自觉定好小组目标。这就是TPM中的小组形式。自觉:就是在组织制度的指导下的促进。把从上而下的目标管理和普通现场小组活动，形成为一体化的，就是TPM的基本思考方式。

　　2、TPM管理小组活动目的

　　通过相互尊重、全员的参与来实现系统的综合性效率。彻底地排除影响设备效率的7大损失，把设备运行到很好的状态，确保安全、生产计划的完成、质量的稳定和提高、降低成本、遵守纳期的成果。因此，能提高业绩、也能成为有展望的工厂。把企业的发展和每个员工素质的提高作为其目的。在TPM里，把这种思考和行动转换成为重复小组的展开活动，TPM小组织活动的目的可以说就是TPM的目的。

　　3、TPM管理小组活动的主要内容

　　①TPM管理根据企业TPM总计划，制定本小组的努力目标

　　②TPM管理提出减少故障停机的建议和措施，提出个人完成的目标

　　③TPM管理认真填写设备状态记录，对实际情况进行分析研究

　　④TPM管理定期开会，评价目标完成情况

　　⑤TPM管理评定成果并制定新目标

　　TPM管理小组活动在各个阶段是有所侧重的，TPM实施初期，以清洁、培训为主。中期以维修操作为主，后期以小组会议、检查和自主维修为主。

　　4、TPM管理小组活动的行为科学思想

　　小组活动的目标和要公司的目标一致，就要把完成公司的目标变成每一员工的需要。此点能否做好，主要看管理思想。

　　“权威性”的管理模式只注重生产变量，习惯以“规则”“命令”管理企业，员工对上级有惧怕心理，这种管理只能在短期内提高生产率。“参与型”管理比较注意人的利益，成就感，上进心，生产率的提高是长期的。好的管理应该是将“权威型”与“参与型”结合起来。但要以“参与型”为主。

　　5、TPM小组活动方法

　　①TPM管理活动内容有:STEP活动,MY-Machine活动,Sub课题的改善活动,One Point Lesson教育等.

　　②TPM管理在正常工作时间自律地进行,没有另指定活动时间,小组全员推进大清扫,改善作业的实施等.

　　③是次/月左右的会合及次/周以上的周期的现场活动.

　　④TPM管理实施对次/周以上的(或每天)个人别MY-M/C的活动,并在活动板公告.

　　⑤TPM管理在定期活动时确认计划对比进行实绩,讨论下次活动计划,在活动中讨论问题点及改善提案.

　　6、TPM管理小组活动的评价

　　TPM管理主要看四个方面的情况

　　①TPM管理自我发展阶段：自觉要求掌握技术，有自信心

　　②TPM管理改进提高阶段：不断改进工作及技术，有成就感

　　③TPM管理解决问题阶段：目标与企业目标互补，自觉解决问题

　　④TPM管理自主管理阶段：设定小组更高目标，独立自主工作

　　TPM自我管理的目标是打破这种传统分工的局限，让设备的维护由用户部门管理和领导，从而有效杜绝踢球现象。随着自我管理的实施，以前互相抱怨的现象消失了，部门之间的关系也相应得到改善。

　　企业为什么需要TPM自主管理活动？以上就是新益为|TPM咨询服务中心TPM培训公司的相关介绍，做好企业的TPM工作就是为精益生产管理活动打下基础，让精益生产管理在企业中发展有一个良好的前提。